人力资源专业到英国留学怎么样

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本文目录一览：

• 1、人力资源专业到英国留学怎么样
• 2、英国留学人力资源管理专业选哪个大学好
• 3、去美国读研究生选择人力资源管理专业的利弊有哪些

人力资源专业到英国留学怎么样

人力资源一直是一个热门的专业，对于想到英国留学的学生，刚好想学习人力资源专业的而言，英国人力资源专业怎么样呢？下面是由我为大家整理的“人力资源专业到英国留学怎么样”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

人力资源管理范畴

1.组织管理 首创留学网

主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。

2.人事信息管理

主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。

3.招聘管理

现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。

4.劳动合同

提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。

5.培训管理

根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。

6.考勤管理

主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、出差、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。

7.绩效管理

通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，系统提供多种考核方法、标准，允许自由设置考核项目，对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评。

8.福利管理

福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件，进行基金的日常管理，并提供相应的统计分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外，提供向相关管理机关报送相关报表的功能。

9.工资管理

工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位，直接集成考勤、绩效考核等数据，主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。

人力资源管理就业前景

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。

英国毕业生生涯（UK Graduate Careers）发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16，000至20，000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。

工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。

但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。

英国大学人力管理资源

英国人力资源管理课程的设置非常细致，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这也是国内所没有的。现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目（HRM），有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼大的人力资源开发专业，非常的专业化，不同于我们常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。

学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般比较容易。他们有的去企业、有的去政府部门、有的去在学教书，还专门去咨询公司工作。现在，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对容易找到工作。因为HRM现在处于一个上升阶段，其中特别是HRD行业上升最快。

英国人力资源管理名校推荐

1.牛津大学

劳资关系及人力资源管理硕士。这是牛津大学新开的一个介于授课型与研究型之间的研究生课程。牛大非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

2.伦敦政治经济学院

人力资源管理硕士。这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

国际劳动关系及人力资源管理。与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

3.伦敦大学国王学院

人力资源管理与组织分析硕士。此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

更多英国留学学校

巴斯大学、曼彻斯特大学、纽卡斯尔大学、卡迪夫大学、中央英格兰大学、利兹大学、斯特莱斯克莱德大学、谢菲尔德大学、爱丁堡大学、杜伦大学、南安普顿大学、兰卡斯特大学、阿斯顿大学、伯明翰大学、莱斯特大学、东安格利亚大学等。

英国留学人力资源管理专业选哪个大学好

以下大学都是不错的：
1、伦敦政治经济学院
专业名称: MSc Management and Human Resources
语言要求：雅思7.0分，托福IBT:107；所以非英国本科都需要提供GMAT/GRE。
学术要求：英国2.1以上学位，所有专业都可以申请,学术背景不强的，可以提供工作经验弥补；中国学生前30名大学GPA:3.5或者均分85%，其他大学是GPA：3.6或者均分90%
2、爱丁堡大学
专业名称：MSc Human Resource Management
语言要求：雅思7分，单项6分以上，托福IBT：100分，听力与写作21分，阅读22分，口语23分
学术要求：英国2.12.1以上学位。中国顶级大学，成绩85%以上。
专业要求：任何专业。商务和管理专业不是必须的，工作经验不是必须的，但会优先录取
3、伯明翰大学
专业名称：MSc Human Resource Management
语言要求：雅思总分7.0；单项不低于6.5；托福IBT：100，写作23分。
学术要求：英国2.1以上学位，中国大学非211&985高校平均分85;211&985高校平均分80。
专业要求：任何专业
4、杜伦大学
专业名称：MSc Management (Human Resource Management)
语言要求：雅思7.0分，单项6分以上；托福IBT：102分，单项23分以上
学术要求：英国2.1以上学位。中国前10名大学，均分80%，前70名大学85%。
专业要求：任何专业
5、曼彻斯特大学
专业名称: MSc International Human Resource Management and Comparative
语言要求：雅思7分，写作6.5分，其他单项是6分以上；托福IBT:100分，写作22。申请时必须提供雅思至少6.5单项6分的成绩。
学术要求：英国2.1以上学位，建议中国大学是著名大学，比如211，均分80%以上。
专业要求：任何专业都可以申请。
6、利物浦大学
专业名称：MSc Human Resource Management
语言要求：雅思6.5分，单项6；托福IBT是88-89分，听力和写作21分，阅读22，口语23
学术要求：英国2.1以上学位，中国大学211/985均分80%，其他学校85%，不接受民办和独立学院。
专业要求：社会科学、人文、艺术或者其他相关专业。或者专业职业资格也被认可。
7、谢菲尔德大学
专业名称: MSc Human Resource Management
语言要求：雅思7分，单项6分以上。
学术要求：英国2.1以上学位。中国大学211均分75%，其他80%，
专业要求：任何专业。或者有专业职业资格希望学习管理课程也可以申请，不需要工作经验。
来自天道教育，希望对你有帮助！

去美国读研究生选择人力资源管理专业的利弊有哪些

近几年来，我在打仗和资助的美国留学申请门生中，已开始有一些门生向我咨询和相识人力资源办理专业（英文叫HumanResourceManagement，简称HR），并有部分门生终极决定让我资助他们/她们申请这个专业了。对付这个专业的选择，我不停以为还是比较有远景的，终究这个专业的市场岗亭需求也算是刚需，会不停存在，并且由于本性化需求较多，不太会完全被专业软件和科技本领完全代替。

那么HR专业到底是学什么的？什么样的门生得当申请这个专业？美国又有哪些大学这个专业还不错呢？让我来给你细致先容下，盼望可以或许对你选择专业有资助和开导！

HR专业重要是在企业办理知识的底子上，侧重于企业人力资源办理应用中筹划、雇用、培训、薪酬、绩效、劳资干系等六大模块的实践知识学习。所学的课程重要包括企业办理学、人力资源办理学和经济学等方面的底子知识和专业课程，培训门生学到阐发和解决人力资源办理方面题目的本领。

HR专业在美国所归属的院系各大学是不一样的，有的大学将该专业归属在劳动干系学院中（SchoolofLaborandEmploymentRelation），比方UIUC，重要是侧重作育门生在各范畴的人力资源专业技能，看重实操性本领作育。有的大学将该专业归属在商学院中，比方OSU和Minnesota大学，重点作育门生在企业里的人力资源办理本领，也会学习一些商科专业课程。对付在意综合排名，又只想读商学院，且只想申请硕士的门生会非常犯难，由于切合前三个全部条件的学校只有USC一所呢，别的的大学都是开设在schoolofLaborRelations或IndustrialRelations下的。

要是就想申请HR专业的门生，发起可以选择申请劳资干系（IndustrialRelation）和人力资源办理(HumanResourceManagement)做为要申请的专业，如许可选的学校范畴就会增长一些了，还可以申请的学校如Cornell、UIUC和PSU。

从学术申请要求上，大部离开设HR专业的大学GPA的最低要求是3.0/4.0，但也有像OSU如许的学校最低要求申请的GPA要在3.3以上。

从语言分数要求上，托福最低要求是79或80分及以上，但也有一些较好的学校要求托福最低分数要100分及以上，同时还会有单项的最低分数要求，比如Cornell大学的最低托福要求是104分。大部离开设HR专业的学校都担当门生递交GRE或GMAT恣意一项测验结果，但也有学校申请只担当一项测验结果，以是发起门生在申请前最好要到学校官网查问确认下比较稳妥。

从本科申请专业立室度上，要是本科学习人力资源、工商办理、生理学、社会学、执法等相干专业的门生申请人力资源专业会比较有上风。

TOP100的美国大学中开设有HR专业的并不太多，一些大学还会同时明白要求申请者有相应的事变经历，比如康奈尔大学要求申请者最好有1-4年的事变经历，纽约大学要求申请者最好有2年以上的事变经历。固然也不并不是你没有全职事变经历就不克不及申请HR专业了，还要差别的门生背景环境对应去详细评估阐发和申请的。

着实关于HR专业U.S.News是没有一个官方权势巨子的专业排名的，下面我可以为大家提供一个美国大学人力资源范畴传授们评比的专业排名，供各位同砚相识和参考：

1.CornellUniversity康奈尔大学（前百）

2.UniversityofSouthernCalifornia南加州大学（前百）

3.UniversityofMinnesotaatTwinCities明尼苏达大学双子城校区（前百）

4.UniversityofIllinoisatUrbanaChampaign伊利诺伊大学香槟分校（前百）

5.MichiganStateUniversity密歇根州立大学（前百）

6.Rutgers,TheStateUniversityofNewJersey罗格斯大学（前百）

7.PurdueUniversity普渡大学（前百）

8.OhioStateUniversity俄亥俄州立大学（前百）

9.UniversityofSouthCarolina南卡罗来纳大学

10.GeorgiaUniversity乔治亚大学（前百）

11.TexasAMUniversity德州农工大学（前百）

12.PennsylvaniaStateUniversity宾州州立大学（前百）

13.MarquetteUniversity马凯特大学（前百）

14.UniversityofNebraskaLincoln内布拉斯卡大学林肯分校

15.IllinoisInstituteofTechnology伊利诺伊理工学院

16.UniversityofTennessee田纳西大学

17.LoyolaUniversityChicago罗亚拉大学芝加哥校区

18.PaceUniversity佩斯大学

关于前百开设HR专业的美国大学我保举六所，同砚们可以重点相识和存眷下。

1.CornellUniversity

第一个保举这所大学，同砚们肯定不以为特别，这所学校学校无论是着名度、综合排名，还是传授阵容，以及这个专业下过细的专业分工都足以成为学习HR专业门生们的“女神”角色。Cornell的IRHR学院下共开设三个研究生项目，此中一个是博士项目、一个是Part-time项目，就MILR项目比较得当国际生申请，并且又细分了五个方向，可供门生自由选择。要是专业知识和专业技能比较良好的门生可申请侧重职业蹊径的HumanResourcesOrganizations。

2.UniversityofMinnesota－TwinCities

第二个若希老师保举的是明大，这个学校的HR专业开设在商学院下。我之前专门相识过这个学校的HR专业师资水温和研究气力，有18位、4位副传授和6位助理传授，专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化，对中国粹生也是向来比较友爱的。

3.UniversityofIllinois－UrbanaChampaign

UIUC的HR开设在SchoolofLaborandEmploymentRelations，所学课程比较多元，除了传统的人力资源筹划、人力资源经济学、公司绩效和人力资源办理课程外，这个学校依附着本身较强的工科讲授气力还开设了Socialtechnicalsystem和EmploymentRelationsSystems课程，对付将来就业事变的应用性较强。（嗯嗯，我对付这个学校的这个专业也是之前非常体系和体系相识过的～）不过UIUC的这个专业不停是对付有事变经历的门生青睐有加，重要是思量到门生学习时UIUC开设的课程都是相对专业性较强的内容，登科难度算是较难申请的，至少与这学校开设的其他专业登科难度相比。

4.MichiganStateUniversity

MSU的HR专业开设在SchoolofLaborIndustrialRelations下面，所学的课程中HR与IR的占比均匀，核心课程连合了MSU的上风专业Statistics的专业知识，以是对付本科有一些数理背景的门生比较得当，要是数理本领较弱的门生申请这个专业是比较有挑衅的。

5.OhioStateUniversity

OSU的HR开设在商学院下，项目名称是MLHR，申请进程中会有口试要求，口试内容比较明显的突出了商学院知识，比较在意申请者的领导力本领。学校的地理位置也比较好，是Ohio的首府都市，对付门生将来练习和找事变都非常方便，并且对付国际生来说这个学校的CareerService非常受到中国粹生的喜好。

6.Rutgers,TheStateUniversityofNewJersey

Rutgers的HR专业开设在SchoolofManagementandLaborRelations，共有两个HR相干专业，一个是MHRM，另一个是MLER。第一个专业侧重于门生的StrategicManagement本领，第二个专业侧重于门生的CorporateGovernance本领。从学校的地理位置上，由于连接纽约，以是对付该校门生的将来练习和事变也是比较有上风的。

随着知识经济期间的到来，人力资源办理已渐渐成为种种企业和高管们存眷的核心资源，人才的去留和作育鼓励，对付一家企业的长远生长变得越来越至关紧张。以是，我信托一名专业且资深的HR职员在将来的职业升值潜力绝对是无穷的！

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